口コミ投稿日:2023年11月07日
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.4
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月17日
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月17日
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2.9
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小売り部門であったため、店内で交代で1時...
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3.3
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長期間同じ班でシフトを組むので仲良く力を合わせて仕事をするこ...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号AMMNATビル15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:野球部というものがあり毎週練習でいない日がある土曜日も練習が...
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3.0
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全年功序列。挑戦する機会は少なめ。組織体制・コミュニケーシ...
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2.5
兵庫県伊丹市北伊丹9丁目80-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風です。組織体制・コミュニケーション:自分から積極的...
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3.1
東京都台東区駒形1丁目12-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:だんだんと人が増えてきたり、中途採用の人がふえてきており、コ...
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3.2
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目4-1星川SFビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:威圧的な管理職はあまり見受けられない。社員に気を遣ってくれて...
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3.1
東京都立川市壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男性多めだが女性が不利とゆうことはほとんどなく、扱いは男女遜...
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3.1
神奈川県相模原市中央区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の裁量に任されている部分が大きいため、良くも悪くもアサイ...
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2.9
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1Bay Area 大阪ベイタワー 15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当時の上司はフットワークの軽い方で、いろいろと相談しやすい環...
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ハウンドジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
ハウンドジャパン株式会社の回答者別口コミ(14人)
- ドライバー 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年11月07日
- 軽貨物運送業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月27日
- ドライバー 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月25日
- ドライバー 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月23日
- ドライバー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ハウンドジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
ドライバーの育成に力を入れており、独立起業であったり、将来を見据えた計画を練る勉強を教えてくれます。働いているドライバーさんの前向きに勉強をしたい、もっと話を聞きたいという声を大事にしている。
ハウンドジャパンでは、単にドライバーさんを回して利益を上げればいいという考えでなく、ドライバーの成長や進歩を大事にしています。
組織体制・コミュニケーション:
ハウンドジャパンではトップダウンではなく担当制ということでマネージャーとドライバー間の風通しがよく現場社内でも意見を酌み交わし常により良いサービスを提供できるよう心がけています。
様々なシステムがドライバーさんの意見から出来上がっております。
ダイバーシティ・多様性:
クエスト制度
クエスト制度
日々出される課題をこなしていくことで、自動車だけでなく税務や保険などさまざまな知識が身に付く制度です。SNS系/営業系/実働系/ご祝儀系/自己強化系/変化系の6種類からなり、なんと累計100万円の報酬を得ることができる制度です。
パートナー制度
パートナー制度
ハウンドジャパンのドライバーとして登録すると、当社担当者がパートナーとして業務のサポートとして付きます。空いた時間に仕事を入れたい、トラブルの際に助言を求めたいなどフル活用いただくことができます。
独立支援制度
独立支援制度
他社の場合は、独立する=競合が増えるから嫌がられがちですが、当社は逆に船出を応援します。独立に必要な書類群や提携先の紹介など、ありとあらゆる支援を惜しみなくご提供いたします。