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株式会社キャリアリンクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
短期の派遣アルバイトとして採用されたため、少し少なく感じる。SVとして採用されたがほかの方よりほんの少しだけ給料が高いがその分以上に仕事があり正直に言うとやられた感というかった少しの金額で引き受けなければよかったと思っている。立場があるだけ損得勘定が働いてしまい損としか感じなくなってしまう。

評価制度:
おそらくではあるが常駐していた担当の方がつけていたと思われる。がこちらには開示されておらず、次回以降の採用不採用の判断基準にされているのではないかと推察される。派遣の場合のみ。

回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:案件に寄りけりだが、時給が高い場合がある。評価制度について基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業的にもどんどん利益を上げられる業態ではないため給与面では満足度は低
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 200万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:官公庁系の仕事は時給が良いです。手当もしっかりありますし、1分単位でお
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:時給制で、昇給は有りませんが、ポジションがらかわれば時給があがります。
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回答者: 男性/ OP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣なのでそれぞれです評価制度
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 150000万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進や昇格は自分自身がなかったので、わかりませんがそんなに頻度は高くな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)

3.2
口コミ投稿日:2016年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートがあり、それを基準にするばよいので、評価される側も分かりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先の担当社員が、派遣社員の仕事を見ておらず、成果に応じた評価は全く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなり低い。基本的に契約社員で年俸制ということで、年250万円程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容が窓口・電話応対と忙しく、しかもクレーム対応が多く含まれている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価制度は原則、職能遂行能力に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇の初回発生を告知せず、発生していたことをしらずに、契約期間が満
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多く、月収でみれば稼ぐことができる。細かい給与計算もいつも正確で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業代が入っているのは仕方ないとしても、業務量と比べて年収(20
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、確立して間もないこともあり、ほとんど機能していない。評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何故あの人がいまだに働いていられるのだろうか?と思う人がいて、人事評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場して間もない企業だが、雇用期間の決定は前月の下旬で不安定。また有給
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株式会社キャリアリンクの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 特別給付金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:通勤手当ては時給に含まれてる。単発が多いので退職金などはないです。オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:住宅補助や寮はなかったように思います。通勤手当は、上限はあるものの出て
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ
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回答者: 男性/ 校長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給与制度は普通の会社と同程度と思う。各種手当ては、それ程種類... 続きを見る

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