口コミ投稿日:2023年07月18日
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 女性/ インテリア販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unico事業部/ 販売員
4.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ 販売スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ 販売職正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 男性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ unico事業部
3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 販売スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 女性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 女性/ 販売職正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 販売員
2.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
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3.3
大阪府大阪市生野区巽東2丁目20-12
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:交通費は頂いてました。オフィス環境:天満橋のオフィスは駅近で...
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3.1
広島県広島市西区観音本町2丁目8-22
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:各福利厚生完備ですので、そちらはいい点です。
ただし有給は正... 続きを見る
ただし有給は正... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄3丁目18-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.3
広島県東広島市西条吉行東1丁目4-14
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
オフィス環境:売り場以外はほぼ在庫管理のためのバッグヤード、及び小さな休憩...
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3.7
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
4.0
愛知県岩倉市中本町西出口64-9
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:出店当時、本部から人を常駐できないとして、店長は通いだった。...
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3.1
兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目6-18ニューセンタービル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.3
岐阜県大垣市外渕2丁目38
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
福利厚生:社会保険補助はあるか店舗の中で人数が決められているので全員が...
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3.0
東京都千代田区神田神保町1丁目1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:福利厚生は一般的なものは全て揃っていてしっかりしています。契...
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3.3
東京都中央区銀座2丁目7-15
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
福利厚生:通勤手当は全額支給。そのかわり住宅補助は一切出ない。通勤時間...
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株式会社ミサワのカテゴリ別口コミ(625件)
株式会社ミサワの回答者別口コミ(110人)
- 責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月22日
- 販売職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月13日
- 店舗 / 責任者 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月08日
- 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月06日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミサワの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップセクション unico事業部
住宅補助は一切ありません。
店舗責任者においても一切手当はありません。
退職金においても、販売職正社員として雇用されている場合は一切ありません。
正社員雇用(店長以上)となって、3年以上経過して初めて退職金が得られる制度となります。
通勤手当については、発生する内容については半年単位で全額支給されます。
転居を伴う異動事例が発生した場合、
状況に応じて会社命令ではなく、異動者の希望による異動とされ、引っ越し費用や交通費について負担を強いられる場合があるため、上司との交渉が必要不可欠となる場合があります。
オフィス環境:
ディベロッパーに依存するため
休憩スペース等含めて整備されている所もあれば、そうで無い所もあるため、配属される店舗により大きく異なります。欠員店舗配属の場合、休憩時にも店舗の在庫置き場で食事をし、休憩中にも関わらず接客対応を迫られることも多いです。