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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:
自由に発言ができる雰囲気で、社長の方も社員の発言を尊重してくれている。
また、新しいことに挑戦しやすい空気がある。

組織体制・コミュニケーション:
何年か前に役職を撤廃してホラクラシー組織を導入して、上下関係ではなく、個人が資質や志望に応じてプロジェクトにアサインしていく体制を取っている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:社員同士のコミュニケーションを促進する制度や、成長支援のための制度が充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
多様な働き方支援:フレックスタイムは10時~17時で決まっているが、オフィスや在
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長・キャリア開発:もともと商社に勤めていたが、コンサルタントとして入社して、よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
福利厚生:ユニークな制度がたくさんある。社員同士の食事代を月1万円まで補助する「
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次に関係なく、バリュー体現度とアウトプットで評価される仕組み。スコア
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口コミ投稿日:2015年09月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと営業の会社でエンジニアはエンジニアリングをしても、あまり評価さ
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社内研修はそこまで手厚くない。全社共通の会社理解に対するオンボーディ
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口コミ投稿日:2016年01月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
働きがい:新しい事業の立ち上げのため、想定通りにいかず、辛さもありますが、チーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長性・将来性:コスト改善コンサルティング事業によって増収増益を続けてきた一方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
入社理由・入社後の印象:もともと大企業にいたのでベンチャー転職したいという動機だ
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:現在はWebメディアの編集長をしているので、インタビュー先の方に感謝さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:国の規定にしたがった水準で、育休・産休制度はあるが、お子さんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
会社の安定性:会社の軸となる事業は、企業のコストを適正化するコンサルティングの事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
オフィス環境:外苑前に移転したばかりで、オフィスはすごくきれい。天井が高く、明る
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業としては高い水準にあると思う。成果を出せばきちんと評価さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性であることで仕事面でマイナスに感じたことはなく、働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:どの事業部も人手が足りておらず、労働時間は長くなりがち。事業
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四半期に一度の査定はあるものの、バリューの体現度を5段階で評価している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる管理職がない。チーム責任者というマネジメントの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、会社への貢献度に応じて機会が平等に与えられ
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジできる環境・風土なので、自分の意志次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、会社への貢献度によって評価されるので、女性
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:バリューの体現度に比重をおいて評価するため、評価者によって評価の甘辛が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業理念の浸透:ミッションがあとから定義されたことで、日々向き合っている業務内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
会社の安定性:主力事業のコスト改善コンサルティングにより、増収増益を続けており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業理念の浸透:2017年にミッションを再定義し、それに応じてバリューも定め、今
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この2年くらいで制度が刷新され、年次に関係なく、会社に貢献した人が正当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:在籍当時はオフィス最寄り駅からオフィスまでの距離があったため、通勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも、女性だからという特別扱いは受けない。そもそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に休みが取りやすい環境だったと思う。有給休暇の取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月04日
多様な働き方支援:上司が積極的に有給休暇を取得しており、前日での取得も全く問題な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:オフィス環境は非常に快適。中央のバーカウンターなど、社員がコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:既婚かつお子さんのいる女性が少ないので、制度面はまだ整えている
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