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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】特に研修制度などはありませんでした。自分で簿記の講習を少し受けたこともありましたが、会社には言える環境でもありませんでした。

ミュージアムショップの方は、いろいろな提案をされオシャレなグッズを様々な業者さんから取り入れておられましたので、そういう点では自由にさせて頂ける点もあったようです。
私は管理部門でしたので、労働条件などの研修に参加させてほしかったのですが、本社の方からOKはありませんでした。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新卒で、4回生の際に引き継ぎを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見を言い合える環境ではなかったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
成長性・将来性:【会社の成長について】ミュージアムは閉館してしまいましたので、成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【設備環境について】設備環境については特に困ったことはありませんでした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:【福利厚生の充実度】充実していなかったと思います。残業が一切つかなかっ
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