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株式会社LainZの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社LainZで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。ライトハウスは、株式会社LainZへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:
組織間は帰社意識の高い人は積極的に交流できる。そのため社内イベントや月次で歓迎会、人によっては部活動に所属している人もいるので交流の機会は沢山ある
コロナ禍からオンラインコミュニケーションというものもあり申請することでインセンティブにも繋がるため積極的に交流を図る人も多い印象

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある環境ではあります。社内のチームリーダーに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術職/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はございます。積極的に、休日イベントやリーダー

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:社内の体制への風投資の良さはないと思う。会社に対する意見は

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回答者：男性/ システムオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:ベンチャー風でした風通しはよい組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:体育会の印象を受けるがハラスメントをするようなノリではない

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは活発なほうなので、風通しはよいと思う。

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回答者：男性/ a/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:社内交流が多い印象です。社員の歓迎会など毎月ありますし、イ

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いようでそこまで良くない。社内のリーダーになる事

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近く、チャットで会話もできるが、気に

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:比較的仲がいい会社。イベントごとを大切にしており、BBQな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:手を上げた人がどんどん色々なことをやらせてもらえるし評価に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:社風として、常に勉強することが求められているように感じた。

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:社内コミュニティを自由に設立できるので、自由度は高い。組織

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:新入社員などは関係なく、チームリーダーに立候補できるので、

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風：「帰社すると、なんだかホッとする」「同期と会える本社の会議

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:リーダーが立候補生なので、ある程度自分の頑張り次第で声が反

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:全社員に向けたアンケートや対応依頼は呼びかけないと対応され

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:体育会系より飲み会の強制などはない(コロナ前)組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ー

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:とにかくイベントをしてみんなで仲よくしようという雰囲気があ

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回答者：女性/ インフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

ダイバーシティ・多様性:総務に障害者が多いためか、給料明細に誤りがある事が多々あ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:コミュ力高い人間同士で集まっていて、話すのが苦手な人は疎外

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:やりたい人がどんどんやらせてもらえるような風潮。逆に能力が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:年齢層が低い会社で、月一で懇親会などもあるため非常に風通し

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会社名	株式会社LainZ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://lainz.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目６－１１ニューリバータワー　Ｂ２Ｆ

従業員数	142名
設立年	2008年
資本金	18百万円
代表者	河原浩介
決算月	3月
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