Item: 津軽みらい農業協同組合（JA津軽みらい）
Rating: 2.9
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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津軽みらい農業協同組合（JA津軽みらい）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。津軽みらい農業協同組合（JA津軽みらい）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。ライトハウスは、津軽みらい農業協同組合（JA津軽みらい）への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：農協の本来の役割である営農販売に注力し、そこに経営資源の多くを投入し、組合員の所得向上のための組合員のための農協であること。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：逆説的になるが、農協の根幹となる営農指導をできる職員が毎年退職等

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2.6

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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あいち尾東農業協同組合

2.7

愛知県日進市蟹甲町池下２１３－１

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：回答なし/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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岡山市農業協同組合

2.8

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官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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山口県農業協同組合（JA周南）

2.5

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官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外

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いるま野農業協同組合

2.4

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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全国酪農業協同組合連合会

2.9

東京都渋谷区代々木１丁目３７－２酪農会館

官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、打ち上げた意見が採用されることは難しいか... 続きを見る

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会社名	津軽みらい農業協同組合（JA津軽みらい）
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	http://www.ja-tsugaru-mirai.or.jp/index.html
所在地	青森県平川市本町北柳田23-82F

従業員数	450名
設立年	2008年
資本金	7150百万円
代表者	山内敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 窓口営業（金融11年、共済4年） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンのため、部署の長によって雰囲気が決まる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:かなり古い体制だなと感じました。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(2.7)	さがみ農業協同組合（JAさがみ）口コミ(189件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 渉外係 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。改善案や企画等は全て認められない。組織体... (続きを見る)

(2.8)	福山市農業協同組合（JA福山市）口コミ(165件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 御幸支店 / 一般企業カルチャー・社風:昔は無茶苦茶でしたが、コンプライアンスにガチガチに縛られた業... (続きを見る)

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