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川西赤十字病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
福利厚生:正規職員の福利厚生については充実(がん保険や自動車保険の団体割引、加算年金の支給、確定型企業年金の加入、個人の旅行の際の宿泊ホテル割引、慶弔時の対応、永年勤続表彰、・・・等。)しており、日本赤十字社の処務規定に基づき、的確に実施されている。

川西赤十字病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月27日
勤務時間・休日休暇:ノー残業DAYなど、残業時間の削減に向けた取り組みはある(しかしながら、病院という立場からすれば、医療の現場にはなじまない)。看護部を除く他の部署についての、病院としての取組みについては、各部署の残業時間数や仕事内容から、状況に応じて職員数の増員を図っている。

川西赤十字病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:日本赤十字社の理念は、入社時に徹底的に教育されることから、全職員(正規職員、嘱託、パート、派遣)に周知が図られ浸透している。また毎年、定期的に教育訓練を実施している。

川西赤十字病院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月27日
女性の働きやすさ:出産・育児支援の制度は確立されている。正規職員や嘱託・パートにまでも至れり尽くせりの内容になっている。日本赤十字社が全国規模であることの利点と思われる。制度利用率は100%である。

川西赤十字病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:日本赤十字社の教育制度や研修制度は充実しているが、職種が多様(事務職員・検査技師・放射線技師・理学療法士・作業療法士・栄養士・薬剤師・社会福祉士・・・等)で人数も多いため、各部門ごとに仕事の状況を見ながらの形だけの研修参加となってしまい、一人の職員の継続した研修参加ができないのが気になっている。

川西赤十字病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規職員(パート・アルバイト等の時間給の職員)の給与については、地域の他の病院に比べても極端に安い。そのため、若いパートスタッフの入れ替わりが激しく、常に求人を出している状況である。また、給与面で特に改善した方が良い点は、パートスタッフでも経験者を優遇するように、改善を図った方が良い。