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川西赤十字病院の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非正規職員(パート・アルバイト等の時間給の職員)の給与については、地域の他の病院に比べても極端に安い。そのため、若いパートスタッフの入れ替わりが激しく、常に求人を出している状況である。また、給与面で特に改善した方が良い点は、パートスタッフでも経験者を優遇するように、改善を図った方が良い。
口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正規職員の人事評価制度は、日本赤十字社の制度上存在するが、川西赤十字病
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口コミ投稿日:2016年01月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正規職員の給与は、一般の病院と比較しても基本給で2万円ほど高い。しかし
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3.1
北海道札幌市手稲区曙一条3丁目1-1札幌運転所構内
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】専門学校卒なのに高校卒と給与が同じ。強制で... 続きを見る
3.1
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39-28
その他・その他
3.8
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 11F
その他・その他
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:新卒の給与は適正。出張に行けば出張手当・営業手当がつくので手... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市港区新船町1-1 東海建設ビル3F  
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:会社の今の昇進・昇格に対する基準といったものが無く、入社して... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31OMMビル
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:当然ながら、運転の部署ではヒューマンエラーやミスに関しては敏... 続きを見る
3.5
千葉県浦安市北栄4丁目8-3コムシス浦安ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:基本的に営業個人にノルマは無いが、自己目標を掲げ上司と面談を... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区堂島2丁目4-27新藤田ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与面は悪くないですが、役職がつかなければ一定水準以上のライ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市天白区野並2丁目238番地
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:基本給はゼロ円です。昇給、賞与、手当はないです。個人事業主の... 続きを見る
2.5
北海道帯広市東三条南8丁目1-1NKビル
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
給与制度:月給は地域的にみたら残業が多いのでその分少し多めですが、ボー... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂7丁目1-1青山安田ビル10階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
評価制度:評判フォームを元に年3回上司と面談を行い進捗を管理。昇進・昇... 続きを見る

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