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国立大学法人富山大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:
文部科学省共済組合へ加入することになり,短期給付(病気,けが等を受けた組合員に対する給付)や  長期給付(年金の支給)を受けることができます。  また,積立貯金制度や福利厚生施設も利用できます。

オフィス環境:
路面電車の駅も近く、交通の便は良いです。生協による食堂や購買や喫茶店もあり、近辺にはコンビニやお店もあり、自然も多く、落ち着いた環境であり、便利な立地です。

国立大学法人富山大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
部署によるかもしれないが、定時で帰ることができる。個人の仕事が多く自身で業務を調整できるので、休暇は取りやすかった。連休をうまく使い長期休暇をとっている方もいた。休暇は午前・午後休暇や時間休と、自分の都合に合わせて使えたのも良かった。急遽子どものお迎えが必要になった方も対応しやすそうだった。

国立大学法人富山大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:
上級医は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無による差別や評価の違い、成長の違いはない。万人が同じラインに立てる。

国立大学法人富山大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、多様性に富んでおります。
富山大学の事務局,学部等の事務部門において,総務,広報・企画  ,人事,財務,学生支援,研究推進,国際交流,病院運営,DX推  進及び業務システム運用等に従事。  採用後は,他部署への人事異動もあります。

国立大学法人富山大学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
患者さんの命を助けることは責任を伴うが一方で充実感も感じられる。

国立大学法人富山大学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多かった。また、教育体制は場所によって様々だった。

国立大学法人富山大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:
関連病院を広げていくことで、勢力を伸ばしつつ、たくさんの患者さんを診療することができる。

事業の弱み:
関連病院が少なく、医師を派遣することでまだまだ関連病院を増やしていくことが重要。

事業展望:
関連病院を広げていくことで、勢力を伸ばしつつ、多くの患者さんの助けになることができる。将来的には安定した医療をたくさんの人に提供することができる。

国立大学法人富山大学の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
1分単位で給与が出る、看護業界でよくある休日でも病院で無給で仕事をしなければならない事が無いなど、労務環境は非常に整っていました。残業の申請も所属部署の上司は渋ることなく行えてました。
前残業は禁止されており、始業開始10分前からしか部署で勤務できないルールになっています。