口コミ投稿日:2022年08月14日
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ サーバメンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Jサポート
2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
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2.8
大阪府大阪市中央区南船場42-11 ベネトン心斎橋ビル7F
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3.5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 11F
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3.6
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 14F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
東京都港区芝公園2丁目4番1号
IT・通信・情報通信
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3.7
東京都港区海岸一丁目7番1号
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東海IoT技術部/課長代理/ その他
企業カルチャー・社風:派遣・請負なので、配属先によって雰囲気は全く違う。ただ基本的...
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3.2
東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー8階
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2.8
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目2-17第一住建東心斎橋ビル9F
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3.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:自由で活気ある雰囲気、意思決定が早い。今日決まった事が明日は...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目19-2NTT東日本本社ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:依然として旧態(電電公社)気質が引き継がれている。組織体制・...
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株式会社オキセのカテゴリ別口コミ(102件)
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- サービスサポート部 / 無し / サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月06日
- FE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年02月22日
- FE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月21日
- ディスパッチ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月13日
- Jサポート / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オキセの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場からのエスカレーションがほぼ認められない社風なので全てトップダウン指示に従う形になります。指示に対して意見や提案する機会は与えられません。
組織体制・コミュニケーション:
エンジニア間の技術情報交換や相互支援など交流は活発なのですが上司とはほぼ上意下達だけの関係になります。
ダイバーシティ・多様性:
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