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SivanS株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ アカウントエクゼキュティブ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
OJTないが、時々オンラインで専門研修が行います

働きがい:
大手企業と働けますのでやりがい感じます

口コミ投稿日:2018年04月05日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年04月05日
働きがい:イスラエル人の女性社長のもと、勢いのある広告代理店だと思います。 彼女の
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:ベンチャーだからか、中途入社しかいないからか(新卒採用はなかった)、
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:業務量が多すぎ、計画的に目標を達成できる状況ではなかった。ム
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:まだ新しい会社であり、多くは即戦力として採用される中途入社なので、と
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口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
働きがい:小規模だからこそ自らの考えを会社に対し提案しやすく、上司ともコミュニケ
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口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
働きがい:仕事の内容は決して簡単ではないと思いますが、新しいことを世の中に創り出
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口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
教育・研修:少人数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、研修等の時間を設けるのが難
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口コミ投稿日:2016年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月16日
教育・研修:設立から急成長のため、今後は社内研修制度や教育制度が充実するとより良
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口コミ投稿日:2015年09月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】若い会社なので、大企業のような
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口コミ投稿日:2015年09月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】比較的頻繁に幹部会議もあり、真剣な討
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口コミ投稿日:2015年09月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】若い会社なので、アグレッシブな空
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口コミ投稿日:2015年09月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】「できない」を言わないようにし
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口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:経営者が外国人であり、社内公用語は日本語と英語が半々。自然と
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口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:明確な理由を持って講座やセミナーなどの社外研修の受講を申請し、会社が
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口コミ投稿日:2015年10月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:経験、未経験を問わず、やりたい仕事の分野には、手を挙げたものに積極的に
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