回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ビジネスマナーの研修が行われていました。
社員一人一人の技術を伸ばすために一つの課題に沿って各自案を出しその中から実際に採用する案を選ぶコンペのようなものも行われていました。
また、技術を伸ばすために時間が空いた時にやることのできる課題が用意されていました。
社員一人一人の技術を伸ばすために一つの課題に沿って各自案を出しその中から実際に採用する案を選ぶコンペのようなものも行われていました。
また、技術を伸ばすために時間が空いた時にやることのできる課題が用意されていました。
株式会社ワイツーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイツーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
小さいことではありますがトイレが社内に男女別であるため共有トイレに行く必要がなくて便利でした。
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