回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】月に一回の給料日は毎月手渡しなのだが一人一人社長と話す機会を設けて手渡しすることが恒例になっている。その時にいろんなアドバイスや注意などを一人一人に対して違うことを言っているのでそこはよく見ててくれて凄いなとおもう
カンパーナのカテゴリ別口コミ（5件）
カンパーナの職種別口コミ（5件）
カンパーナの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
カンパーナの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
カンパーナの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年09月24日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】年に2回ボーナスがあるが人の能力によって変動するので自分は他の人より少し多く貰っているので評価されているとわかると少し嬉しい。その他はとくにないがその時には評価されてるんだなとすこし実感できるような気がする
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カンパーナの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文カンパーナの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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