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株式会社玉屋のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 調理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理補助

2.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:
時間外手当が支給されず、毎月同じことの会議をしていた。
社員もパートが退職しても新しい求人を入れようとしてくれなくて最小限人数で入社時社員5人→退職時2人、入社時パート6人→退職時2人に減っても売り上げと在庫の数字しかみてなくて店舗営業を手伝おうとしない。

多様な働き方支援:
ほとんど店舗のみ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署により、時期により差がある。営業部は定時にタイムカート刻
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:厨房がエアコンがなくて夏はものすごく暑くて冬は隙間風がめち
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足いく額が貰えるとは思わないほうが良い。在籍年数が長い昔からの社員は
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金、財形貯蓄などはあった。※一定の条件によりオフィス環境:昔ながら
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日決まっててよかったけど、月4日しか休暇なくてヘ
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:社員教育というものは全く存在しない。皆自分のことだけで他人の面倒を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:部署間の連携が希薄。相手側の立場を慮っての行動が見られない。伝票等の事
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
ダイバーシティ・多様性:ほぼなし。むしろ多様性があるような人は働きにくいと思う。
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修がなかった働きがい:常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:京都という地にあっては珍しいものではないが、創業100
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性ばっかりで基本的には働きやすかった。営業中でも暇な時は雑談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:非常にごちゃごちゃしている。机の上が散らかり放題の社員もいる。数十
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:個人の活動内容についての自由度は高いと言える。既存得意先を訪問すること
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:やりたいと思ったことは割と自由に発言できる。おとがめを受けることはあま
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般に比べて低いほうだと思う。基本的に年功序列。評価基準いついては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
多様な働き方支援:毎日同じ時間に始業し、同じ時間に終業する。それだけ。フレックス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:職務の繁忙度合いにより土曜日に出勤する場合があるのは仕方ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:自社ビルを保有している。京都本社以外に東京、静岡、福岡に営業所があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:9時から17時半までの勤務時間。一般的で可もなく不可もない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険最低限必要なものはそろっている。
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点を挙げろと言われても特にない。一応年二回(夏季・冬季)、業績によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、一通りそろっています。当たり前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:特にない。潜在的・慢性的に人手不足な状況が続いているので、募集があ
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休取得ともに実績あり。しかし取得実績については最近
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口コミ投稿日:2015年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
成長・キャリア開発:幅広い年代の社員が在籍している為、仕事や日々のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝、暦通りに休める。長期休暇については夏季・年末
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:就業時間は9時から17時半までであるが、営業部はサービス残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝カレンダー通りに休める。長期休暇は夏季と年末年
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口コミ投稿日:2015年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月30日
教育・研修:中小企業の為、研修等に力を入れられないの
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