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株式会社トゥルーケアのカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(9件)

株式会社トゥルーケアの回答者別口コミ（5件）

  • 介護 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月15日
  • ピーパル入間 / 機能訓練指導員 / 機能訓練指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年03月12日
  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月12日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月06日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年10月29日
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株式会社トゥルーケアの職種別口コミ（57件）

専門サービス系（57件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社トゥルーケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
福利厚生:
特になし。

オフィス環境:
デスクに縛られる職場ではないので自由にオフィスを離れられるが、施設内にいなければならないことは言うまでもない。昼休憩の後は午後4時を過ぎると喫煙が許されるという暗黙のルールがある。

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株式会社トゥルーケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:
職員同士のコミュニケーションは「ご近所」のように当たらず障らずで、必要以上にプライバシーに立ち入ってくることはない。勤務内容も職掌による分業であるため、良くも悪くも干渉してくることはないが、専門職の悩みに対して他職種からのフォローやヘルプはほとんど望めず、孤立してしまうこともあった。

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株式会社トゥルーケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月04日
企業カルチャー・社風:
民間施設であるが、「公務員」的な働き方である。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士比較的フレンドリーに接していたが、ヒエラルキーが風通しを妨げている印象があった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社トゥルーケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
女性の働きやすさ:
女性職員が圧倒的に多いが、陰険さやハラスメントはなかった。年齢や正社員・パートの区別なく、介護職員はコミュニケーションを密にして、元気に声出しして協働していた。

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株式会社トゥルーケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月04日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
入社時より上司不在（病気療養）で、実務的に他の職員を頼れないなか、孤立無援になりながらも一定の業績を出すことができ、職員・入居者との対人関係において良い経験ができた。

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株式会社トゥルーケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
機能訓練を行うにあたって、上司または先輩職員が「専門外」という理由でほとんど相談できず、悩みを打ち明けられずに孤立してしまった。

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株式会社トゥルーケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
事業の強み:
残業がほとんど無いので、プライベートを大切にしたい方は合っていると思われる。（現場職員）

事業の弱み:
残業が無い分、やはり他業界と比べると給料は低い傾向にある。施設勤務での役職に就いたとしても、大幅に給料が上がることは無いので期待は捨てた方が良い。

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株式会社トゥルーケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピーパル入間/ 機能訓練指導員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
月給は安い。昇給は見込めない。

評価制度:
前任者がいなくならなければ新たなポストに昇進することはない。そもそも空白のポストがない。公務員的職場環境のため必要最低限の業務しか行わず、ひたすら退勤時間がになるのを待つ。

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