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株式会社cuatropistasの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:
年1回の身の回りを整えるための手当があります。
その他についてはあまり利用する機会はないです。

株式会社cuatropistasの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:
比較的休暇は取りやすいです。
また勤務時間が伸びた際は、次の日に調整するなどしてました。

株式会社cuatropistasの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーらしいやってみるとか食らいついていくみたいな子が好まれます。
そう言ったところで受動的な方だと難しいとは思ってます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的距離も近く、
相談はしやすく感じてます。

組織間的には個人でやり取りしている方もいるので、
全体的での社内の交流というよりは
個々で好きに連絡を取っていくスタイルでふ。

株式会社cuatropistasの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:
休暇は比較的取りやすいですし、
産休育休についても実績があります。
営業での取得実績について不明です。

株式会社cuatropistasの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:
資格手当などはITに関するものは対象になります。
取得後給与に反映されるわけではないので、
知識程度に持っている方も多い印象です。

働きがい:
自社よりも他社との付き合いが多く、
様々な方とコミュニケーショを取る場が多いです。
その中で実際お褒めの言葉を頂いたり、
自社だけでなく、他社の方と密接に動いて
動いて成功した時にはやりがいがあるなと感じます。

株式会社cuatropistasの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
比較的残業は少ないですが、
トラブル対応などが発生した際はかなり時間を費やされます。
ヒューマンエラーをどれほど減らしていけるかというのは
入社後知った点にはなります。

株式会社cuatropistasの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
仕事内容:自分の好きなことをできる人は本当にひと握りです。最初はヘルプデスクや簡単な事務作業の現場から始まり、その後にテスト案件、それが終わってもまだ自分のやりたいことはできません。技術が足りないと。最低5年は自分のやりたいことはできないと思った方がいいです。有給休暇がないので、夏休みなどで140時間満たさないと怒られます。自分のやりたいことも出来ず、休むことも出来ず、それでも良ければ入社したらいいと思います。

株式会社cuatropistasの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 一般SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:
自分で大目標中目標小目標を定め、月1でリーダーに進捗を報告し、現場の勤務態度とその進捗で評価が決まる。基本的に自分から成長する意欲、モチベーションがないといけない。どの企業もそうだけど。