回答者: 女性/ メディア企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によるようですが、一般社員はとてもワークライフバランスが取りやすいと思う。マネージャー以上になると、仕事に追われて残業時間が規定ギリギリで調整している人もいました。大多数は、休日出勤は全く無く、(コールセンターはシフトだったかもしれません)、残業もそれ程多くなく、フルフレックスのため、勤務時間や有給なども融通がききました。
多様な働き方支援:
一時期はフルリモートが多かったのですが、今はエンジニア以外は基本出社になっていると思います。コミュニケーションを取らせるために、結構早めに原則出社に切り替わっていました。リモートワークの制度自体はあるので、コロナの自宅待機の時にリモートワークをすることはできます。
株式会社EPARKの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ あ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当はある。最短ルートの最安値のみ支給なので、はみ出した分は実費となる。
在宅手当や住宅補助のような働きやすくなるための手当は在籍時にはなかった記憶がある。退職金はないので終身で働ける会社ではないと感じる。
オフィス環境:
3月から移転なのでもう知りようがない。移転先の立地はあまりよくない。
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