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株式会社EPARKのカテゴリ別口コミ（195件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(33件)

株式会社EPARKの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円250~1050万円48人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数48人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		435万円
（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		515万円
（平均年齢33.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		398万円
（平均年齢31.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		613万円
（平均年齢39.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

株式会社EPARKの回答者別口コミ（51件）

  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月21日
  • メディア企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月09日
  • Web 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年01月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月06日
  • 開発部 / 課長 / 予算管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月11日
回答者一覧を見る（51件）

株式会社EPARKの職種別口コミ（195件）

営業系（47件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（100件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（25件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（195件）

株式会社EPARKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年04月11日
福利厚生:
通勤手当はある。最短ルートの最安値のみ支給なので、はみ出した分は実費となる。
在宅手当や住宅補助のような働きやすくなるための手当は在籍時にはなかった記憶がある。退職金はないので終身で働ける会社ではないと感じる。

オフィス環境:
3月から移転なのでもう知りようがない。移転先の立地はあまりよくない。

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株式会社EPARKの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ メディア企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
部署によるようですが、一般社員はとてもワークライフバランスが取りやすいと思う。マネージャー以上になると、仕事に追われて残業時間が規定ギリギリで調整している人もいました。大多数は、休日出勤は全く無く、（コールセンターはシフトだったかもしれません）、残業もそれ程多くなく、フルフレックスのため、勤務時間や有給なども融通がききました。

多様な働き方支援:
一時期はフルリモートが多かったのですが、今はエンジニア以外は基本出社になっていると思います。コミュニケーションを取らせるために、結構早めに原則出社に切り替わっていました。リモートワークの制度自体はあるので、コロナの自宅待機の時にリモートワークをすることはできます。

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株式会社EPARKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ メディア企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション自体は取りやすいが、組織体系が頻繁に変わるため、最初は大変だと思う。入社の時に言われた仕事と、全く違う内容にチーム全体が変更されるということもよくあった。会社として、力を入れる内容がよく変わるので、それを担当するチームを強化するためにチーム異動することが頻繁に起こる。そのため、長くいると同じチームになったことがある人など知り合いも増えてコミュニケーションが取りやすくなるが、慣れるまでは大変。

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株式会社EPARKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月16日
女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、自分がいた場所は子持ちの女性マネージャーがいました。時短勤務や時差出勤など、融通がきくので働きやすそうな印象でした。休暇もとりやすかったです。管理者の残業時間の上限が厳しくなっていたので、残業も減っているのではないでしょうか。その分もちろん成果を出さないといけないので、プレッシャーは大きいと思います。

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株式会社EPARKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 女性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月15日
成長・キャリア開発:
人事部主催の研修は充実していますが、自分の部署に戻ると基本皆さん個人プレーの為あまり親切に教えてくださる印象はありませんでした。

働きがい:
部署が企画だった為、自分のアイデアが採用され、実際に形になった時はやりがいを感じました。

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株式会社EPARKの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも頑張れば昇格、昇級できる、とのことでしたが
かなりハードルは高いと感じました。
若い方が多かったので、20代でバリバリ働いて自分から昇格、昇級したい！と
コミットして成果を出せる人は向いてると思います。

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株式会社EPARKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
事業の強み:
どんどん規模を縮小している傾向にある。何か新しい商品や打開策を見つけないと生き残りは難しいのではないか。

事業の弱み:
私自身は飲食関連の部署だったので、コロナの打撃を受けてしまって事業部がなくなってしまった。テイクアウト等の方面にも手を出してみたが、軒並みうまくいってない。企画を考える人材が乏しい気がする。

事業展望:
事業縮小していっているので、今後どのような展望を持っているのか聞いてみたい。

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株式会社EPARKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 女性/ WEB広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
みなし残業込みなので基本給は低いが、成果を出したらきちんと給料に反映されます。部署関係なく、インセンティブもあり、評価はされやすいと思います。入社前、成績に応じて給料の上がり下がりもスピーディーに反映されると説明されていたが、給料が下がる人は周りでいなかったように感じる。役職や給料など、一回上がったら下がりにくい感じがした。それ故、なんであの人がこんなに高い給料貰ってるんだろう、という現象が起きることもある。逆に、上の役職の人はもっと貰っても良いと感じるくらい給料少なかった。他の会社行ったらもっと貰えてると思う。リモート手当とかは特にないです。営業などは数字に直結するので月のインセンティブ等で評価されやすいですが、裏側の方たちは何を基準に評価するかが曖昧だと聞きました。元々が営業会社なので、上に立つ人も営業視点。制作やデザインに関わりたい人は、積極的に数字に貢献したことをアピールしていかないと、給料に反映されにくいかと思います。そのあたりの評価制度は今後、整えていくと思います。

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