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株式会社EPARKの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ メディア企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション自体は取りやすいが、組織体系が頻繁に変わるため、最初は大変だと思う。入社の時に言われた仕事と、全く違う内容にチーム全体が変更されるということもよくあった。会社として、力を入れる内容がよく変わるので、それを担当するチームを強化するためにチーム異動することが頻繁に起こる。そのため、長くいると同じチームになったことがある人など知り合いも増えてコミュニケーションが取りやすくなるが、慣れるまでは大変。

回答者: 男性/ 制度企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:実力主義をうたっているが、経営層はずっと変わらない。挑戦す
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、風通しの良さもない。上の方針とそれに気に入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:実力主義であり、また少し昔の熱血感のある社風でした。ですが
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが主に体育会系、指示待ちではなく自ら考える事・
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:厳しいものは何も感じなかった。しかし営業部門は厳しそうな雰
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:EPARKのソリューション事業自体は、ステルスマーケティン
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回答者: 女性/ メディア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:同性だった為、直属の上司とは話しやすかったです。で
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回答者: 男性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:挑戦する事は多いです。現状維持は衰退だというう雰囲
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:「お金を稼ぎたい」人には向いて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:・トップダウンで物事を決めます。・スーパー縦割り社会です。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人とできない人の差が大きく、できない人の割合が
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:力のみが正義組織体制・コミュニケーション:上長とはコミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:入社1年で昇格するなど、やる気のある人、結果を出せている人
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回答者: 回答なし/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:いかにもベンチャーな体質で朝礼で毎朝社のビジョンを全員で音
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