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株式会社小野組のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社小野組の回答者別口コミ（1件）

  • 倉庫作業部 / 倉庫作業 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.6 最新の回答：2020年09月19日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社小野組の職種別口コミ（11件）

建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社小野組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
福利厚生:
一応、有給や退職金などはあるが、それ以外は特に何もない。
有給や退職金なども微々たるものです。

オフィス環境:
とにかく掃除に関しては細かい。会社に神経質な人が多く少しの汚れでも注意をされる。
いろいろな物の整理整頓の指示に関してもルールが細かい。

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株式会社小野組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:
少しでもできるだけ長く働かせようという傾向にある。
チャイムに少し遅れただけでも白い目で見られる。
有給などの取得に関しても利用しにくい。

多様な働き方支援:
働き方の支援などはほとんどありません。
とにかくだれだけ多くの仕事をさせるかに重点をおき、そのための支援などもない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社小野組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きにくい環境。もともと在籍する女性のクセが強く、それに合わせないといけない。
八方美人でなければ続かないと思う。

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株式会社小野組の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月21日
教育・研修：現状資格の取得や各種研修会への参加は、各自の判断で取得、参加しているが、業務の停滞や会社が費用を負担することに遠慮してしまう者も居るので、本人の意思に任せるのではなく会社が主導となって計画的に取得、参加させていく体制を整えてもらいたい。
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株式会社小野組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社風、仕事内容、教育制度、給与や待遇などギャップが多い。
どれもが低水準で会社での働きがいがなく、長く勤務していきたいと思えない。

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株式会社小野組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月21日
会社の安定性：型枠専門工事業として、年間を通し５０現場余りの施工を行うなかで、施工品質・管理の面で発注者である元請様より評価していただいており、その実績により着工予定現場へのご指名を頂くことで、常に安定した受注数をいただいております。
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株式会社小野組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 倉庫作業部

1.6
口コミ投稿日：2020年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 20万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
給与水準が低く昇給もほとんどありません。
低い給料で多くの仕事をさせる傾向にあります。

評価制度:
昇進や昇格などの見込みはほとんどありません。
ただただ辛抱して仕事をするのみです。
なんの楽しみもありません。

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