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社会福祉法人大久保学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
大久保学園の大きな魅力としては、職員・利用者ともに笑顔が溢れる職場であるというところです。様々な勤務体制がある中で、多くの職員と関わるため職場の仲間であるという意識がつき、このような良い雰囲気に繋がっているのだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
大久保学園の一番のコミュニケーションは、挨拶であると思っています。朝一番では「おはようございます」、すれ違う時は「お疲れ様です」といった日常生活の中での挨拶が良いコミュニケーションに繋がっているのではないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、多国籍問わず働くことが出来るというのは大きな強みであると思います。また様々な職種で働いていた方が就職されているため、その知識を障がい福祉に生かすことが出来るというのも大久保学園の魅力なのではないかと感じます。

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:法人であるため基本的に若手からの意見は通りにくいです。組織
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:あいさつをとても大事にしており、職員さんたちの人間
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:仕事に関して行き詰まったことがあると、経験年数問わ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:挨拶をとても大切にしています。法人内での雰囲気も明
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:協力し合う、助け合う精神が職員全体で強いと思います。何か分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:理念が浸透しておらず、職員は仕事の方向性が定まらずにおり、ただそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも縦社会。年齢と経験が全てモノをいい、年功序
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:野菜などの畑作業管理や食事会、お祭りなどの行事参加、利
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:職員が明るい、優しい人が多い。人間
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2020年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行や新年会、忘年会などもあります。理事長やお
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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