口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 人事労務チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 人事労務チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 女性/ デリカベーカリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 一般担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ グロッサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 一般担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
70万円 | 4万円 | 0万円 | 17万円 |
年収 | 70万円 |
---|---|
月給(総額) | 4万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 17万円 |
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チェッカー
4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チェッカー
4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉
4.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2019年02月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉
4.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2017年07月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月18日
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
445万円 | 32万円 | 5万円 | 65万円 |
年収 | 445万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ グロッサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 女性/ デリカベーカリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年02月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉
4.5
クックマート株式会社のカテゴリ別口コミ(144件)
クックマート株式会社の回答者別口コミ(25人)
- チーフ / チーフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月30日
- グロッサリー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月21日
- 人事労務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月21日
- デリカベーカリー部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月01日
- 人事労務チーム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年08月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クックマート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与や賞与が各役職、等級に対してどのように配分されるのかを全社員が知ることができます。
人事報酬制度という制度があり、役職等級ごとに求められる能力や経験もすべて知ることができます。
自分の給与がどうして今この金額なのかも、すぐにわかるようになっています。
また、報酬面だけでなくキャリアアップしていくためには、何が必要なのかも人事報酬制度があるおかげで社内SNSなどを通じて常に確認することができます。
自分の役職や等級、活躍に応じて給与や賞与が配布されるので、納得感を感じて働くことができています。
評価制度:
年功序列型ではないと思います。
一人一人に合わせて寄り添ってくれるので、ポストやキャリアモデルを強要されるなんてこともありません。
どちらかと言えば実力主義かもしれませんが、実力や経験があるから必ずしも見合った役職に就かなければいけないというわけでもなく、必ず本人の気持ちを聞いてくれます。
一人一人が力を発揮できる場を提案してくれていると感じます。
また会社が一人一人に向き合ってくれているので、不公平さを感じることなく仕事に向き合えます。