回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業のところとかぶるが、４週４休のルールであるが、それ以外に定まった休暇はなにも存在しない。また、取得率も高くない。その事実について改善しようとする動きはほとんどみられない。基本的には週一回休みあれば十分という社風。
有限会社レストラン古潭荘のカテゴリ別口コミ（9件）
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有限会社レストラン古潭荘の職種別口コミ（9件）
有限会社レストラン古潭荘の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社レストラン古潭荘の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社レストラン古潭荘の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
教育・研修：特に制度はなく、自ら学べという社風です。言い方が難しいですが、ひと昔前の感覚は否定しきれない。一定の世代より下には非常に難しい考え方のように感じます。社風としてあわないなら辞めても仕方ないというところも厳しさを増している要因と感じます。
有限会社レストラン古潭荘の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社レストラン古潭荘の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
事業での社会貢献：業態的に、たくさんのパート、アルバイトの方を採用します。営業時間も長いので、色々な時間帯にさまざまなな動機の方の雇用ができます。お互いの考えが一致した時間帯、出勤日数で勤務することは重要で、そういう機会をつくることはひとつの貢献と感じます。
有限会社レストラン古潭荘の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社レストラン古潭荘の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年10月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：先程からところどころで触れておりますが、定まった評価基準、役職、給与テーブル等何一つ存在しないので、特別記述することはありません。昇給、昇格をいただきましたが、その先がなにもわからない状態ではむずかしく感じます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社レストラン古潭荘の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社レストラン古潭荘の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
私は経験から福利厚生が基本的になくても、労働時間と基本給のバランスがそれなりであれば問題ないと考えますがいずれも苦しいと感じます。
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