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株式会社エントリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
301万円160~500万円38

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収301万円
回答者の年収範囲160~500万円
回答者数38

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
305万円
(平均年齢26.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
251万円
(平均年齢25.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
255万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳288万円500万円20
30~34歳396万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エントリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与が実績によりけりなので、ビックリするぐらい少ない。自分の支店が頑張
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
404万円 25万円 7万円 101万円
年収 404万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 101万円
給与制度:年収を上げる手段は役職をあげることのみです。インセンティブは四半期に1
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1年に4回で業績によって支給となっている。ただコロナで業績悪化の
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的賞与は少ないと思った方が良い。業績が悪ければ貰えない。業績が良け
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 8万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与は年4回となっているが実際の金額は少なく、最近は業績不振のため支給
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業

2.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月を1クォータとして、計4クォーターに分けて評価される。また各クォ
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当社はチャレンジシートという評価制度を設けており、直接部門は年4回、間
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 一般営業

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスではなくインセンティブ支給のみなので年収はあまり期待出来ない目
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義(売上しか見ない)ため、過程の努力は認められず、風当たりは強く
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:実力主義なので頑張れば給与アップに繋がる。評価制度:評価制度については
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
評価制度:頑張れば昇給できる制度になっているかなと思います。若い力がどんどん出て
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はあまりありません。評価制度:昇格の基準があまり明確ではない気がし
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスと呼べるほどの額はありません評価制度:実力がある方はすぐに昇進
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度について、営業部は年4回、間接部門年2回の評価があります。四半
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが年4回に分かれて支給されますがほぼ寸志。良い個人成績を
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 22万円 6万円 20万円
年収 284万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は、クォーターごとに自身で設定した目標に対する達成率と上司からの評
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:ボーナスに関してまして、エントリーは、【インセンティブ方式】を取り入れ
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:インセンティブなので仕方無いが、やはりボーナスと比べ低く感じてしまう人
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:お客様に感謝の言葉を頂いた時はやりがいをとても感じますがそれが給料・ボ
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口コミ投稿日:2020年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
給与水準:ボーナスが少ないと感じます。夏期冬季を合わせて給料2か月分なので物足り
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:ボーナスは自分の頑張り次第でついてきますが、成績が伸びなかったときはか
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:チャレンジシートといったもので3か月に一度評価されそれによってボーナス
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前に給与テーブルの見直しが行われ、しっかりと細分化された基準が設けら
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブあり評価制度:営業なのでノルマはないが、アポイントの数が
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなく、達成インセンティブ制度です。目標を達成したら貰えると謳
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば頑張る分評価はされますし人数が少ない分任される仕事も多くなりま
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価がダイレクトにされるのは間接部門の方が多いように感じます。営業やコ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブの支給に対してフィードバックがないため自分の評価を教えて
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは自分のがんばり次第ですが会社の業績も大きく左右されるの
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社のボーナスは自分の評価が高くても、会社の売り上げがボーナス時毎
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年4回のインセンティブと賞与があると入社前資料に記載があったが実際は賞
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を自分で立て、その評価を自分と上長と面談で行うので評価が一方的にな
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で立てる目標が低いと立て直しをさせられるので結局他人が立てた目標を
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口コミ投稿日:2015年10月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:来期から後輩が出来るので困らないようにしっかりとした教育制度を用意する
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株式会社エントリーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:住宅補助は、会社都合でなければでない。入社前はあると聞いていたが、実際
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回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金は出ません。これから退職金制度が出来るらしいが本当なのかはわから
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