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学校法人東京理科大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
642万円350~1200万円10

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収642万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数10

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
546万円
(平均年齢31.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1025万円
(平均年齢55.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳584万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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学校法人東京理科大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 0万円 250万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
国家公務員俸給表準拠。他の大手私大に比べると少ないものの、業務量や休日の日数と比べると悪くはない。月々の各種手当は手厚いとは言えない。資格手当などは無い。

評価制度:
制度的には実力主義なのかもしれない。実際の運用は年功序列。給料を上げたければ昇任することが必要。昇任は試験制。出世したい人間が出世をする仕組み。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:評価制度はありますが、結局みんなならされるようです。昇格をするためには
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:給与面に不満はない。夏、冬、入試後にボーナスが支給される。冬が一番高く
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 3万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 230万円
給与制度:国家公務員に準拠。賞与は公務員よりも多い。残業ほぼなし換算で言うと、3
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回答者: 男性/ 専任事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 1万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 250万円
給与制度:残業0の計算で、40歳850万(月20時間弱の残業で920万程)。30
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回答者: 男性/ TA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 2万円 0万円 6万円
年収 30万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:前期と後期の学生実習に各1実習(約5回分)TAとして参加すれば、月2.
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回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:良くも悪くも古き日系企業という評価制度で年功序列。ただし、近年は人事評
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回答者: 男性/ 助教/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工業化学科/ 助教

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし、年俸制。手当は通勤手当のみ。一般の企業にあるような福利厚
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回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教授/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与水十は、比較的、タカイホウデアリ、満足でした。ただその点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。バリバリ仕事をして、どんどん上を目指したい人には向きませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は国家公務員準拠です。他の所謂MARCHといわれる大学と比較すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社であっても、新卒同様の昇級テーブルであり、最低5年以上でなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家公務員の俸給表に準ずる。仕事内容・業務時間に対しては非常に高い水準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:見直しが進められてはいるが、現在の人事評価制度では、自己申告がほとんど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員としては、常に同じ給与。昇給などは
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員のため、年俸契約評価制度:学問的実績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度でございますが、こちらも派遣でございますので時給いかほどい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣でしたので、相応の給与ではないかと存じますが、派遣業界全体で東京理
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学校法人東京理科大学の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:退職金も国家公務員準拠。大学独自の福利厚生は特筆すべきものは無い。オフ
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