回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
岡山県の出資を受けた外郭団体のため、給与体系は岡山県職員に準じている。定時昇給は毎年1月に実施。人事評価によって昇給幅に差が出る場合がある。賞与についても給与と同様に岡山県職員の支給率を適用して計算されている。
評価制度:
年功序列と実力主義の双方の側面がある。一定以上の勤務歴がなければ昇格はできないが、一方で人事評価制度により、昇給幅が決まっている。年度主義のため昇格は毎年4月に実施。昇給については毎年1月に実施される。
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
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