回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はあるが、上限があるみたいで、人によって給料の金額に差があると思う。
賞与は１度しか貰ったことがない。
評価制度:
実力主義だと思う。
管理者になって数字を出すと認められるが、指導員とかのスタッフはなかなか上に上がることが出来ない。
昇給はあるが、上限があるみたいで、人によって給料の金額に差があると思う。
賞与は１度しか貰ったことがない。
評価制度:
実力主義だと思う。
管理者になって数字を出すと認められるが、指導員とかのスタッフはなかなか上に上がることが出来ない。
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回答者： 回答なし/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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