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ソニーペイメントサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:
退職金とDCの併用。通勤手当は他の会社と同様に普通に全額出る。新卒の場合、実家が東京から一定度離れていると住宅補助がでたはず。寮はない。

オフィス環境:
部署ごとの島で席が決まっている。出社を強制してるにも関わらず、会議室やフリースペースが不足している。白金高輪のオフィスが安いようで、引越しの予定はなさそう。白金高輪の周りにはファストフード店などがなく、ランチには困る。

回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:新卒など、若手の人は良い意味で責任ある仕事ができるので成長で
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイノベーション部門/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得やフレックスタイム制を活用した早帰りは社内に浸
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイノベーション部門/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:ソニーグループである一方、国内大手カード会社からの出資もあ
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイノベーション部門/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:研修やキャリア開発支援制度は整っているものの形式ばかりで、成
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイノベーション部門/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業展望:昨今のECの発展により、オンライン決済代行事業は好調である一方、クレジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休むことができました。 裏を返せばそれ以外、良い点が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常によい。役職呼びをしないフランクな社風も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:業務レベルでの技術習得は、OJTが基本であり、体系だった研修はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月13日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足の部署とそうでもない部署の差が激しい。現場を
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 25万円 6万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
評価制度:事務の方たちが企画職と同等以上にもらっていて不思議。能力による評価では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:今後も継続した成長が見込まれる業種を営む会社ですので、身を置くには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職の営業は、他社と比べても良いようです。 一般職は他社と変わらないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率はいいと思いますが、事務職の派遣社員
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:プロダクトの基幹システムが古く、新規事業には腰が重い。比較的イージー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月25日
事業での社会貢献:24時間止まらない重要な社会インフラとも言うべき決済システムの
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソニーグループのメリットは感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダー通りでした。 有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はありました。 研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】事務職は割りと早く帰れたのでプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】チームへの共有とシステムから休暇の申
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月25日
成長・キャリア開発:人数規模や社内SEという職柄もありますが、自己の市場価値の継
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス企画部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日がノー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】法務研修、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がなんめいかいらっしゃいました。社内の男女比も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。金融ということで特別な知識
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:システム部は夜間出社があるようですが、営業部の方は比較的安定
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