回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：固定給に歩合給が乗るシステムとなっている。
固定給は少なめであるが、歩合の率が同業他社と比較して大きいと思う。
それは社屋、管理部門職員などへかけるお金（管理費）が少なく、その分社員への配分が多いためである。
固定給は少なめであるが、歩合の率が同業他社と比較して大きいと思う。
それは社屋、管理部門職員などへかけるお金（管理費）が少なく、その分社員への配分が多いためである。
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