回答者: 回答なし/ P&C Specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年に一回定時改定がある。一律であがるので、高い人はより高く、低い人はあまり上がらない。給与が高い人が得をする仕組みになっている。賞与も役職が高いほど割合が高くなっている。基本給が低い社員はお小遣い程度しかもらえない。
評価制度:
基本的には実力主義だと思います。長く勤めていたとしてもあまりあがっていない人もいるようです。
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