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ワイジェイFX株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
745万円450~1050万円10

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収745万円
回答者の年収範囲450~1050万円
回答者数10

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1050万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
692万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ワイジェイFX株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:
年俸制のため手当はない。親会社が変わる前はリモートワーク手当7000円があったが、原則出社になったためなくなった。家賃手当も数年前になくなっている。

オフィス環境:
新しいためオフィスはきれい。休憩スペースもある。

ワイジェイFX株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 回答なし/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:
全体的にあまり残業はない。在宅制度も整っており働きやすい。2年に一度、5日連続休暇がある。

多様な働き方支援:
リモートワークを併用できる。またスーパーフレックスを導入しているためコアタイムもなく、朝は5時から夜は22時までのなかで自分のスケジュールで働ける。就業途中に一旦退勤し、所用すませて再度出勤も可能。
副業も可能。

ワイジェイFX株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:
中途社員ばかりなので全員が主体性を持って仕事している印象。手を上げれば何でもやらせてもらえる文化があると思う。逆に言うと主体性なく自走出来ない人には合わないと思う。
いい人は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
30代を中心とした比較的若い組織のため、人にもよるがフラットなコミュニケーションが取れると思う。

ワイジェイFX株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 回答なし/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:
出産後も続けて働かれている方も多く、男性も子育てにしっかり関わっている方も多い印象があり、その点で女性だけでなく男性も働きやすいかと思う。

ワイジェイFX株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:時間を変えると表示させているトレンドラインやレジスタンスラインなどのラインが消えてしまう。これはは世界中のトレーダーが利用しているMT4というチャートと比べれば時間軸が変わってしまうとせっかく引いたラインが残らないと非常に厄介である。

ワイジェイFX株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 回答なし/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の弱み:
ほぼFX収益しかないため、FXの将来性を考えるとなかなか難しいかと思うので他プロダクトの導入や強化をするのかなど、長期的に難しいところ。

ワイジェイFX株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 回答なし/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:
年収制。ボーナスはだいたい夏に2ヶ月、冬に1ヶ月。ボーナスを含まない金額が入社前に提示されるので、若干他企業より低く感じてしまう。

評価制度:
何に2回評価があり、年齢問わず、昇進、昇格のチャンスがある。マネージャーも固定されていないし、降格もあるが、あまりマイナスの雰囲気はなく、このマネージャーの仕事よりこの業務を任せるといったところもあり、失敗を恐れず挑戦できる。