回答者： 男性/ コールセンター事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
住宅手当てや交通費手当てがあり、今後福利厚生を充実させていく動きがあります。
また、家族のいる社員にも手当てがあり社員をフォローする会社だと思います。
給与や賞与について面談の際に説明してもらえるため給与の詳細を知ることができます。
評価制度：
入社歴が短い為詳細は把握できていませんが年功序列と実力主義の両方の部分があると思います。
昇進や昇格については明確な決まりなどない為昇進を目標にする人だと目標を設定できないと感じます。
また、昇進や昇格をしている方がいつしているのかどのような段取りでしたのかなど詳細が分からないので明確化されていない。
住宅手当てや交通費手当てがあり、今後福利厚生を充実させていく動きがあります。
また、家族のいる社員にも手当てがあり社員をフォローする会社だと思います。
給与や賞与について面談の際に説明してもらえるため給与の詳細を知ることができます。
評価制度：
入社歴が短い為詳細は把握できていませんが年功序列と実力主義の両方の部分があると思います。
昇進や昇格については明確な決まりなどない為昇進を目標にする人だと目標を設定できないと感じます。
また、昇進や昇格をしている方がいつしているのかどのような段取りでしたのかなど詳細が分からないので明確化されていない。