回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：以前に勤めていた会社などでは、いわゆるサービス残業的なものが、暗黙の了解としてありましたが、現在は厳しく規定されているため、月内の総残業時間の規定を超える残業はできません。逆に言うとそのため仕事が捗らないこともありますが、労働者側から言えば良いと言えるでしょう。
一般社団法人木津川市観光協会のカテゴリ別口コミ（5件）
一般社団法人木津川市観光協会の回答者別口コミ（1件）
一般社団法人木津川市観光協会の職種別口コミ（5件）
一般社団法人木津川市観光協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人木津川市観光協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人木津川市観光協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年10月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
働きがい：今のところ、上司に恵まれていると思います。
少人数であるため、担当事業が多くなってしまうことはありますし、また、自分がやりたいことを担当させてもらえる自由はありませんが、担当事業にについてはある程度自由にさせてもらえ、また、責任はとるから心配するなと言ってくれる上司なので安心して取り組めます。
少人数であるため、担当事業が多くなってしまうことはありますし、また、自分がやりたいことを担当させてもらえる自由はありませんが、担当事業にについてはある程度自由にさせてもらえ、また、責任はとるから心配するなと言ってくれる上司なので安心して取り組めます。
一般社団法人木津川市観光協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人木津川市観光協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年10月14日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給の設定が低いと思われます。
もちろん昇給はありますが、根本的な最初の基本給が低いので、あまり上がるものではありません。物販をする会社ではないため、販売実績により会社自体の収入が増えるということがあり得ないので、好業績による臨時ボーナスなどが望めるわけではありません。
もちろん昇給はありますが、根本的な最初の基本給が低いので、あまり上がるものではありません。物販をする会社ではないため、販売実績により会社自体の収入が増えるということがあり得ないので、好業績による臨時ボーナスなどが望めるわけではありません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般社団法人木津川市観光協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人木津川市観光協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
大会社ではないし、社員数がそんなに多い訳ではないので、社員食堂や、保養施設的なものが用意されるべきとは考えていません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る