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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:
特別なキャリアアップ支援制度はなし。キャリアアップは各自のやる気、実績に左右される。
上長との距離感は近い為、自分自身のキャリアの相談はしやすいと感じる。

働きがい:
働きがいあり。
アパレル企業の中では基本給のベースが高めに設定されている。休暇の取得に関してもルールがしっかりと決められており、長時間労働や連勤などには社として否定的。

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回答者：男性/ 店舗営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:店舗マネジメントに携わりたいや、売り上げに特化して行きたいな

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当や研修

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:休みは休める働く時は働く高単価が売れると嬉しいです。流行に敏感になる富

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:働きがいはお客様が顧客様になって頂いた時に感じられます。また

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

教育・研修：転職サイトには1対1のOJTや、研修制度など謳っているが、全くない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：販売部が出来たばかりの為マニュアルはほとんどないようなものだが、逆に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月05日

働きがい：自分のやる気次第で、キャリア関係なく、チャレンジをする機会を与えてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月05日

成長・キャリア開発：一般の営業に加えてインポートブランドの取り扱いもあるので海外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月05日

成長・キャリア開発：会社が急成長している分、社員の数もここ数年で急に増えています

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月05日

教育・研修：会社規模がどんどん大きくなっていることに対して、人員が不足しているこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月23日

働きがい：会社全体が同じ方向を向き、上を目指し各々が自分のやるべき事を取り組んで

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2.7

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	TATRASINTERNATIONAL株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.tatras-japan.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6第21荒井ビル 5F

従業員数	168名
設立年	2007年
資本金	231百万円
代表者	坂尾正中
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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