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株式会社ストラダエストのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ストラダエストの回答者別口コミ（4件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ストラダエストの職種別口コミ（40件）

販売・サービス系（40件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ストラダエストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
福利厚生：住宅手当や残業手当が書いてあるが、それを含めて24万円だった。求人の書き方だと、別で個別の条件に合わせてもらえるのだと思っていた。福利厚生に女性のみヨガサロンのチケットをもらえることになっているが、申請しづらい雰囲気である。
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株式会社ストラダエストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：店長に対して、休日出勤をしてでも仕事を完遂させろという発言を目の前で聞いた。他店舗の店長はすでにそれをせざる終えない状況で、毎月当たり前のように休日出勤をしている。それを良しとして自店の店長にまで強いていた。また、同店長に対して冠婚葬祭における休日希望を日曜日だったため店長が日曜日に出勤しないのはおかしいとの理由で取り下げていた。店長の立場になると休日は無いようなものだと思える。
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株式会社ストラダエストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：成長過程にあるのでスピード感がある。社長の「スタッフを大事にしたいという思いがある」という話は聞く。
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株式会社ストラダエストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：産休育休取得実績もあり、現在休暇中の社員もいる。時短社員でも役職がある人もいる。女性が長く働きやすい環境だと思う。
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株式会社ストラダエストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月24日
成長・キャリア開発：自身が望む環境や業務に対してチャレンジする事を後押ししてくれる点。まさに今会社が成長している実感があり、その最中に自身がいることによる成長を日々感じます。
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株式会社ストラダエストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
雇用の安定性：新入社員が近頃急に増えたが、経験者が多く助かる。その反面、置いていかれる前からいた社員もいる。アパレルの中では待遇はいいため、置いていかれても続けている人もいる。
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株式会社ストラダエストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：開店前からのミーティングや勉強会が多いため店舗によっては残業が非常に多いのに見込み残業に含まれてしまう。
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