回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：パートなので、申請しないと出ない。申請理由も上司の判断や余程のことが無いと出無いので辛い。業務の中でどうしても遅くなることがあるのに少しも出無いのも、時給でもらっているものとしてはよく見て欲しいと思う。
社会福祉法人六条厚生会のカテゴリ別口コミ（10件）
社会福祉法人六条厚生会の回答者別口コミ（2件）
- 訪問看護 / 正社員 / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年07月15日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年10月18日
社会福祉法人六条厚生会の職種別口コミ（10件）
社会福祉法人六条厚生会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人六条厚生会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人六条厚生会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
精神科訪問看護に挑戦したいのであれば最適な環境だと言える。
組織体制・コミュニケーション:
職場の同僚と話しやすかった。
特に嫌な人はいなかった
ダイバーシティ・多様性:
特になし
精神科訪問看護に挑戦したいのであれば最適な環境だと言える。
組織体制・コミュニケーション:
職場の同僚と話しやすかった。
特に嫌な人はいなかった
ダイバーシティ・多様性:
特になし
社会福祉法人六条厚生会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人六条厚生会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 正社員
3.4
社会福祉法人六条厚生会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人六条厚生会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
社会福祉大学卒で看護師でも大卒扱いにしてくれる。
資格手当もある。
研修も外部の病院からの研修がある
働きがい:
経営体制がしっかりしているので、貢献したいと思える。
社会福祉大学卒で看護師でも大卒扱いにしてくれる。
資格手当もある。
研修も外部の病院からの研修がある
働きがい:
経営体制がしっかりしているので、貢献したいと思える。
社会福祉法人六条厚生会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
社会福祉法人六条厚生会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 正社員
3.4
社会福祉法人六条厚生会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人六条厚生会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 正社員
3.4
事業の強み:
精神科訪問看護に特化している。
年代関係なく、役職に就くことができる
事業の弱み:
精神科訪問看護に特化している。
事業展望:
安定した経営だと思う。社労士がいるので、安定した利益が得られると思う。
しっかりした母体だと言える。
精神科訪問看護に特化している。
年代関係なく、役職に就くことができる
事業の弱み:
精神科訪問看護に特化している。
事業展望:
安定した経営だと思う。社労士がいるので、安定した利益が得られると思う。
しっかりした母体だと言える。
社会福祉法人六条厚生会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人六条厚生会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人六条厚生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人六条厚生会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 正社員
住宅補助はない。退職金はあり。
通勤手当も出る。
オフィス環境:
越前、鯖江、福井、大野の各サテライトがあり最寄の勤務地を選ぶことができる。
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