回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には残業を良しとしない社風なので、長時間の残業や残業日数が多いと、営業から現場に対して改善してもらうように働きかけます。
リリース前やトラブルなどでどうしても残業や休日出勤が発生する場合でも、基本的に代休は取得できます。
従事する案件によりますが、よっぽどのことがない限りはカレンダー通りの勤務になります。
日々の作業報告を提出しているので、その分の作業(5分程度)は業後に対応する必要があります。
多様な働き方支援:
出産前後の育児休暇や、出産後の時短勤務など、自身の状況に合わせた働き方ができます。
従事する案件によりますが、リモートワークも可能で、早退や休暇なども従事先との調整ができれば基本的には可能です。
また、完全リモートワークの案件や、勤務地などの自身の希望に合わせた案件に参画することができます。
副業は不可となります。
株式会社BeForwardの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社BeForwardの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
大阪本社・東京オフィス・名古屋オフィスともに立地はとても良いです。
特に大阪本社は建物もオフィスも綺麗で眺望も良いので、自然とやる気が出てきます。
執務スペースは2区画あり、フリーアドレスが導入されているため、かなりゆったりと作業することができます。
また、執務スペース内に会議室やロッカー、休憩スペースがあり、環境も良いと思います。
その他、執務スペース外の同フロアにプレジデントオフィスとミーティングルームがあります。
ビル内のカフェテリアや会議室も使えるため、全社員が集まることもできます。
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