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三洋電波工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけがんばっても。上司に気に入られると給与もあがっていくので、逆に言うと嫌われると昇給が非常に少なくなるとも言える。事務系の仕事をしている人は、基本的にお金を儲けていないと言うことで、あまり飛躍的に昇給するということはない

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列制なので、年齢が上がると給料が上がる。下がることはないので、安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定が上司の力量次第で基本給が上がるので、上司の力量があれば基本給の上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々確実にあがるので、ダウンすることが無いから安心して働くことが出来ま
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給・昇進スピード:組織編成が頻繁にあり、昇進する機会は少なくないと感じる。成果... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿6丁目6−2新宿国際ビルディング2F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:・ベンチャー気質な社風のため、意見は通るかはともかく、上に伝... 続きを見る
1.8
東京都中央区日本橋浜町2丁目59−1
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく給料が安いところです。残業をしても残業代の支払いは一... 続きを見る
2.6
北海道札幌市豊平区豊平3条3丁目1番24号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:賞与はありますが給与1か月分にもならず、本当に雀の涙程度とい... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持株会有り ... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−23−5 JPR千駄ヶ谷ビル7F8F
その他・その他
2.3
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給が低く、残業すればその分入ります。六勤目が残業扱いにな... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:店長や副店長、マネージャー、お世話係には役職手当、一般スタッ... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座7丁目13-20ギンザ中村ビル
その他・その他
3.6
東京都千代田区神田三崎町1丁目4-17東洋ビル 11F
その他・その他

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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
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