回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給無し、賞与無し、会員取得による手当も他社に比べて数分の１。
特別手当が少し出る程度。
残業(全額は出ない)して稼ぐか出勤日(日給制)を増やすかしないと給与は増えません。
月平均にすると最低賃金以下になります。
評価制度:
経営者の独断だが基本昇給はない。
最低賃金あれば十分足りるという考えなので昇給する考え自体ない。
昇給無し、賞与無し、会員取得による手当も他社に比べて数分の１。
特別手当が少し出る程度。
残業(全額は出ない)して稼ぐか出勤日(日給制)を増やすかしないと給与は増えません。
月平均にすると最低賃金以下になります。
評価制度:
経営者の独断だが基本昇給はない。
最低賃金あれば十分足りるという考えなので昇給する考え自体ない。