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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
成長・キャリア開発:基本的な研修はあるものの、専門性の高い職種のため、案件に応じた勉強や自己啓発が必要。積極的に専門性を高めたい人にはお勧め。ただし、いつでも同僚に相談できる体制があるため、全てを一人で解決する必要はなく未経験の案件でも安心して取り組むことができる。業務を通じて学べることが多く成長を実感することができる。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験者の場合、初任給こそ高くはないが、それでも在職年数・スキルに応じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マーケティングの醍醐味は、自ら商品が売れる市場を作り出していくことです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:普段の業務を定形化しソフトのツールとして開発部門に要望、提案し、それが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月28日
教育・研修:社労士向けのシステムを開発しているので、社労士の知識とシステムの知識
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
福利厚生:社員旅行で海外に行ける。休日が多く、ワークライフバランスを重視してくれ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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