回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：休暇をしっかりと貰えないというところで凄く不満を感じていました。また、社員数が少なすぎて1人が働けない状態になると残った社員への負担がものすごく多くなっていました。サービスの質を上げながら売り上げを伸ばせという割にはパートも合わせたスタッフ数が少ないと思いました。
ジーエヌエス愛知みのりライフ介護センターのカテゴリ別口コミ（5件）
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ジーエヌエス愛知みのりライフ介護センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ジーエヌエス愛知みのりライフ介護センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ジーエヌエス愛知みのりライフ介護センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：他の介護施設と比べてみると基本給が高かった。また、半期ずつの売り上げ目標達成をすると次の半期に報奨金が毎月貰えた。一応資格手当があり、介護福祉士を持っているとヘルパーに比べて基本給にプラスされていた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジーエヌエス愛知みのりライフ介護センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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