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回答者別の社員口コミ(モデーアジャパン合同会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 法務/リーガル&コンプライアンス本部/本部長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法務/リーガル&コンプライアンス本部/本部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1560万円 --万円 --万円 --万円
年収 1560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:健康食品のうちいくつかには特徴的な要素があると思います。ただ、ネット
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:昔からいる「特筆すべきスキルやキャリアのない従業員」が何故
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:そんなに悪くなかったというか、でも「仕事する人」と「腰掛け」
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:目ぼしいものは何もないです。極めて普通。ベネフィットステーションが使え
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:扱う製品が健康食品や化粧品ということもあり、従業員の約7割が女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから賞与が出たのは半期分がたったの1回。こういう状況では、やは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が約7割。女性管理職はまだ少ないが、それでも管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:いわゆる健康保険が提供する福利厚生があるくらいなので、特に目立って良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝日、普通に休めている従業員が大半。もっとも、販売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的悪くない。もっとも、本来残業して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の体力に影響されるものなので、そういう意味では可もなく不可もなくと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:ブランドチェンジ、ビジネスモデルチェンジ元年なので、成長ベクトル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:安全安心という製品コンセプトはブランドチェンジ、ビジネスモデル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:この4月にブランドチェンジ、ビジネスモデルチェンジを実施しており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直なところ不十分。個々の従業員のパフォーマンスを正しく評価して報酬に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:お世辞にも充実しているとは言いがたい。そのための予算も貧弱。従業員の
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