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ALH株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
社内のコミュニケーションは活発だと思います。
部活動や交流会などがたくさんあるので、そういうのが好きな方には非常に良いです。
上司(グループ長)は年齢問わず、なりたい人が手をあげてやっていきます

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは活発です。
部活動やグループごとの目標設定なので交流会が多いため

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:社内での関わりがほとんどないが、部活など自主的に集まりやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
組織体制・コミュニケーション:同部署内では帰社日が設けられており、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が非常に多く、なんにでもトライできる。それに対
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:エンジニアを育てていこうという気持ちは感じられる。組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係、コミュニケーションは非常に良好
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:やる気ある方が新しい制度などを提案し、それが実施されるので
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので活気はあったと思います。所属する事業所によ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:変革への意識は高い。ただ大きな決定が急に下りてくることも多
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションがとりやすい環境だが閉鎖的な部署もある。
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:若いうちからマネジメントに挑戦する機会がある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発統括部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:人間関係は関わりが薄いです。在宅勤務等だと会議で話したこと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:退職者が多いので、ある意味風通しはいいのかもしれない。気づ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。グループリーダーとの関係次第ではや
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:若い人達が多く、活気があります。自社に戻る機会はそう多くは
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:特徴として挙げられるのは、積極性の有無だと思う受け身の姿勢
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:たまに会社に集まってコミュニケーションをとるといっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DSU

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:意識高い系が多い印象。それだけやる気あるならフリー、起業、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは基本案件によって客先に常駐することにな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ強め。上長次第ではあるが、しっかりと意見は吸い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DSU/ トランペッター

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:コロナ前は部活などを通して社員の交流を図る機会を積極的に設
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:「人」に重点を置いて採用等を行なっている。ほとんどの社員は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:客先常駐なので派遣先によります基本的には会社の社風はあまり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:若者を取り入れたいという社風。SESの業態だからこそ社内の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:20代が多く、活気もある。合えばとても居心地がいい会社では
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:業界の中でも比較的若い人が多く、活発な雰囲気がある。組織体
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:部活動などもあり、とても和気あいあいとしている。組織体制・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:とにかく仲が良い。相談や意見をしやすい環境にある。組織体制
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 秋葉原

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:転職サイトや研修ではいかにもオシャレでカッコいいエンジニア
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回答者: 男性/ Sler/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 横浜事業所/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:やる気と活気に溢れていた組織体制・コミュニケーション:チャ
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回答者: 女性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:アプリを使って読んだ本の紹介や経験したことのまとめ
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあると思います。全員が上を目指している
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:手を上げれば積極的に色んなことに挑戦できる。組織体制・コミ
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