働きがい：基本的な仕事内容は上司と合意の上目標設定をし、年に4回、各期末に面談を持ってトラックされている。その他は、自分で仕事の幅を拡げたければ、自分で開拓し、仕事の範囲を広げることができるが、初めに、正しく上司とコミュニケーションを取っておかないと、それが自分の評価につながらないことがあるのは、少し気になる点ではある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月29日

成長・キャリア開発：医療機器を扱う会社のため、行政機関との交渉事が発生する。その

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月29日

教育・研修：全社員が中途入社のため、社会人としての基本的なことは教育が終っている

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会社名	フィジオコントロールジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.physio-control.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５-３-３　麹町KSスクエア

従業員数	30名
設立年	2011年
資本金	127百万円
代表者	佐伯広幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員の場合、資格取得することで、給料があがっていったりし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システム開発 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:階層別の研修があった。働きがい:大手企業ということで仕事が分... (続きを見る)

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