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SunnyHillsJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:
普通だと思います

オフィス環境:
表参道とか有名建築家のデザインとかに価値あるを見出す人にとっては良い環境。

SunnyHillsJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:
一般スタッフはほぼ残業なく、休日休暇もほぼ希望通り。
店長や責任者レベルの人たちはやはりある程度イレギュラーな仕事になってるようだし、基本的に会社都合じゃない残業は申請しないスタイルになってる。

多様な働き方支援:
コロナの時はイレギュラーもあったが、基本的には接客業なので普通。

SunnyHillsJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:
カルチャー的には良くも悪くも若い会社なので、きちんとした体制を求めると物足りないかもしれないけど、逆に自由だし売り上げノルマみたいなところの詰める環境ではないので業界的にいえば良いんじゃないかなと思います。
仕事が自分ゴト化できてる人たちが多いので、業務領域を超えて協力し合うみたいな雰囲気はとても好きでした。

組織体制・コミュニケーション:
みんなすごい良い人が揃ってて同僚には恵まれてると思います。また、上下関係もかなりカジュアルなので気を使う感じではないです。教育体制はほぼないに等しい。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多いです。また、台湾人の人もいるので良い刺激になりました。

SunnyHillsJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思います。でも、やはり結婚したり出産したりすると継続して働いていく人は少ないかもしれません。

SunnyHillsJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
特に資格を取ろうとする人とか少ない気がします。

働きがい:
お客様が喜んでくれたり、他のお菓子屋さんよりも一人ずつのお客様と接する時間が長いのは魅力です。差し入れを持ってきてくださるお客様とかがいるとやりがいを感じます。

SunnyHillsJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと教育体制がしっかりしているという期待はありました。

SunnyHillsJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:
台湾がずっと人気なことは追い風です。

事業の弱み:
新商品開発のスピードが遅いです。

事業展望:
100年以上愛されるブランド、という話を良くされます。パイナップルケーキ以外にもっと魅力的な商品が必要なように感じます。

SunnyHillsJapan株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:
積極的に色々やる人がどんどん昇給していく印象。
普通の業務を完璧にこなしていてもあまり上がらないのかな?と思うところがあった。
多分、何かミスや勤務態度が悪いということでなければ必ず毎年昇給する。

評価制度:
コミュニケーション能力が高い人、業務範囲外に気を配っている人たちがどんどん評価されて昇格していく。
でも逆に淡々と接客がうまい人とかは変な仕事回されたりしない。