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株式会社リアークスファインドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~650万円18

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数18

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
356万円
(平均年齢26.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
276万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳440万円600万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リアークスファインドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇進、昇給の機会は年2回、MBO評価制度で決まる。
営業の場合、昇進は年4回のタイミングがあるのでスピード昇進が可能。

賞与は年3回。

宅建を持っていれば月3万円の資格手当も貰える。
他にも資格手当はあり、積極的に取っている社員がいる印象。

評価制度:
バックオフィスも営業も実力主義。
目標を自身と上長で決定し、その目標の達成率で決まる。
大手と違い、新卒2年目から主任を目指せるので、同世代と比べかなり成長ができる環境だと思う。
営業は数字が評価に大きくつながるので、より実力主義を感じる。
どの部署でも、その分野で成長したい人には適した環境だと思う。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務労務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度がしっかりしていたので、しっかり結果を残せば稼げる環境だなとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お金は不動産営業マンとしては普通の給料であるといえる。しかし家賃補助が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半年に1度のタイミングで評価をされます。それまでに目標を定めて、目標の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 140万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:固定級は低い。物件を売った時の賞与は毎月の固定給に賞与の半分が追加、残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価制度はMBO数値を用いてのもので、非常にわかりやすい。完全実力主義
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:完全実力主義のため、契約を取れば取るほど給与は上がっていく。入社後半年
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手取り18万ほど。家賃手当が最大5万円でるが税金控除額が大きく実際手元
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒並みの基本給に、売上を上げた分のインセンティブが発生評価制度:3ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:フロント部門では報酬制度が改定されたことにより、頑張れば頑張った分支給
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:部署によります。営業だと、たくさん契約出している人は、年収1000万も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が数字だけではなくて、普段の生活や態度などでも評価されるのはと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約が出せれば稼げる。出さなければ基本給18万でずっと働くことになる。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 48万円
給与制度:バックオフィス側は適性のように思う。22万円前後の基本給で残業代も申請
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:勤続年数にかかわらず、結果次第でボーナスに反映される。逆に結果を出さな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 25万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約をださないといけない出さないとお金が全くもらえない家賃手当で引かれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:下に厳しく上に行くほど優しくなる評価制度はおかしい。普通は逆。なんでこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.6
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業で帰れなくなることも多い。名目上の交通費は支給されるが、外泊などを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果をあげれば賞金などもらえる!ただボーナスはほぼほぼ皆無でよくわから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果に比例して給与が上がるので自分次第で額が変わる。目で見て違いが分か
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業の基本給は業界平均に比べて同じくらいかやや低めぐらい。インセンティ
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3.5
千葉県八千代市八千代台東1丁目2-11
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年目5千円 2年目1万 3年... 続きを見る
4.6
埼玉県越谷市
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業職なので給与は歩合により増減します。自分の頑張りで給与が... 続きを見る
2.3
埼玉県吉川市高富1丁目5番地8
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー
給与制度:月収27万円からのスタート。性別年齢は関係ありません。ボーナ... 続きを見る
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東京都町田市原町田617-18フジビル’87 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私自身も責任のある立場を目指しているので、この会社の全体の収... 続きを見る
3.0
神奈川県大和市深見3861
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:営業職に関しては、主任までは明確な人事評価制度が確立されてい... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿65-1新宿アイランドタワー9F
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5MFPR渋谷ビル 4階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:中途採用未経験の場合基本給28万円スタート。以前は毎年6月に... 続きを見る
4.1
東京都文京区小石川1丁目3-25小石川大国ビル 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業職は給与と歩合は明文化されているのでわかりやすい。昇格す... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦4丁目5-4田町トーセイビル
不動産・建設・土地活用
3.4
東京都北区赤羽1丁目6-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:上に上がれば上がるほど貰えると思うが何年やっても変わらない人... 続きを見る

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