ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社フリープラスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
332万円250~450万円23

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収332万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数23

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
316万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
344万円
(平均年齢29.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(188件)

株式会社フリープラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:
交通費や、雇用保険等基本的な福利厚生はあります。
転勤が基本的に無いため、住宅補助は無いと思います。
上記に加え、勤務時間がフレックスだったり、結婚休暇があったりします。
産休・時短で働かれているママさんも多くいます。
大企業で無いからこそ、出産育児に伴う働き方等は、柔軟に会社と交渉できる印象です。

オフィス環境:
私は基本在宅で勤務しているのであまりわかりません。
本社は駅からのアクセスもよく、周りにお店やオフィスが多い大阪の北浜地区なので、不便はないかと思います。現在は在宅の方も多く、社員数も一度減ったため、オフィスはそこまで大きくありません。

株式会社フリープラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスです。
「誰かが残っているので残らなきゃ」といった雰囲気はないので、
何時に帰れるかは、自分のタスクをどれだけ効率よくこなせるか、必要な場合は周りに頼めるか、次第です。
直近に迫ったツアーの手配が何らかの理由で完了していないときなどは、自分の意志に反した残業等もあるかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートや在宅で働いている人が多いです。
私も普段は福岡県で働いています。
育児や家庭の事情に合わせて、都度勤務形態・雇用形態を会社と会社と相談して働かれている人もいます。
また、自分で新たな事業に挑戦したく、フリーランスになり、フリープラスの仕事を業務委託で続けている方もいらっしゃいます。

株式会社フリープラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:
ザベンチャー企業ですが、社長との距離が遠いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとてもとりやすい環境です。
社内も風通しがいいので、言いたいことがあれば基本会える環境です。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍のメンバーが在籍して、社内用語は日本語ですが、業務上はいろんな国の言葉が飛び交います。
英語勉強なら、いい環境かもしれません。

株式会社フリープラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:
女性社員も多数在籍しており、働きやすいと思います。

株式会社フリープラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:
あんまり成長を感じません。

働きがい:
働きがいはあんまり感じませんでした。

株式会社フリープラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職を検討・判断した時期はコロナ中だったのですが、入社と同時にコロナが明けてインバウンドが一気にに復活したので、人員が追いついておらず、想定よりも多忙だと感じました。
人員に関しては会社としても募集に力を入れているので、緩和されていくとは思います。
また、転職を機に初めてリモートワークになったため、家で一人で働く孤独感や、メリハリの難しさも入社後感じました。

株式会社フリープラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
コロナ前には日本最大規模のランドオペレーティングの会社でした。
もともと業界的にランオペ専業の企業が少ないということもありますが、
今後はインバウンドの復活に併せて参入者も増えてくると思うので、
今までのノウハウや海外旅行会社とのつながりをいかに活かし、人員を拡充できるかがキーになるのかなと思います。

事業の弱み:
主要利益がツアー手配の手配料であるため、薄利多売であること。
コロナのようなパンデミックや海外情勢の影響を受けること。
現状業界的に人手不足であること。
自社ならではの付加価値を付けない限り、競合他社との価格競争になりやすいところ。

事業展望:
業界自体は今後必ず成長する市場だと思います。
国が後押しをしている業界であること、人類への旅行に対する需要は流行り廃りがあまりないこと、
海外の経済成長にあわせて、日本へ旅行できる国の人が増え、予算も増えること、日本にはまだ地方都市に発掘できる観光コンテンツがあるから。
ただ、このような理由から参入企業も増えることが考えられるため、人員の拡充や、会社としての付加価値の付け方、従来の手配業務だけでない、地方創生などの別事業等が、会社としての成長のキーになるかと思います。

株式会社フリープラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社員ランクが3種類があり、1番下だとボーナスも残業手当もありません。
そのかわりに残業は絶対禁止ですから、定時に帰れます。
1番上級だと、残業手当、ボーナスもありますが、みなし残業は40時間もあるので、残業手当はそんなに期待できません。

評価制度:
年齢と関係なく、実力主義です。
頑張れば頑張るほど、評価されます。
もちろんこれも全て直属の上司次第です。