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株式会社フリープラスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:
コロナ前には日本最大規模のランドオペレーティングの会社でした。
もともと業界的にランオペ専業の企業が少ないということもありますが、
今後はインバウンドの復活に併せて参入者も増えてくると思うので、
今までのノウハウや海外旅行会社とのつながりをいかに活かし、人員を拡充できるかがキーになるのかなと思います。

事業の弱み:
主要利益がツアー手配の手配料であるため、薄利多売であること。
コロナのようなパンデミックや海外情勢の影響を受けること。
現状業界的に人手不足であること。
自社ならではの付加価値を付けない限り、競合他社との価格競争になりやすいところ。

事業展望:
業界自体は今後必ず成長する市場だと思います。
国が後押しをしている業界であること、人類への旅行に対する需要は流行り廃りがあまりないこと、
海外の経済成長にあわせて、日本へ旅行できる国の人が増え、予算も増えること、日本にはまだ地方都市に発掘できる観光コンテンツがあるから。
ただ、このような理由から参入企業も増えることが考えられるため、人員の拡充や、会社としての付加価値の付け方、従来の手配業務だけでない、地方創生などの別事業等が、会社としての成長のキーになるかと思います。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスです。「誰かが残っているので残らなきゃ」
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回答者: 女性/ 採用研修担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:平均年齢が20代と若く、新卒説明会にも多い時で1500名程
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:交通費や、雇用保険等基本的な福利厚生はあります。転勤が基本的に無いため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:ザベンチャー企業ですが、社長との距離が遠いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員ランクが3種類があり、1番下だとボーナスも残業手当もありません。そ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職を検討・判断した時期はコロナ中だったのですが
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:大学のサークルの延長の様な雰囲気だった。ただ、人は前向きな
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:以前までは一般的な給与体系であったが、組織形態が変わってからは自己申請
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行事業部/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
組織体制・コミュニケーション:働いている人は本当にみんな人が良く、会社の為にみん
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の給与基準で考えると比較的高いが、そこからの昇給等はなかなか難しい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:まず、新しいビルだということもありますが、ニューヨークのオフィス のよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:労務管理はとてもしっかりしてますが、調節しづらいと思います。
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:社内では自分がやりたいことを全てできる環境なので、自己成長で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:とてもある。新卒でも海外出張に2週間行って新規開拓するなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
働きがい:なんでも自分で意思決定をできること、ロジックがあれば自分自身の意見を尊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:【仕事の進め方】組織形態が、上司部下の関係性がなく、意思決定を全て、自
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:企業文化が素晴らしい。文化、ルールがしっかりと決まっており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】仕事内容や残業時間を考えると、給料の量はバランスが取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フラットな会社制度のため、昇進昇格の考え方はありません。逆に個人の経験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス制度はありません。ここが考えるべ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:営業と手配のタスクは分かれているものの、ピークシーズンには両
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:【目標の決め方】会社入社時に個人の目標設定、会社に入ってなし遂げたいこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:定期的にお金のこと、パソコンの操作方法、会社のこと、ビジネスのこと、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
福利厚生:旅行会社としてのみではなく、ホテルも経営しているため、実際に泊まる体験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の平均年齢が若いという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】メンバー同士の仲がよくフランク年齢が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】会社の業績次第でボーナスありと求人に記載
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で残業をしたり、休暇を取ったりできる。ピーク期は遅
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行事業部/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:多様な業界の方と関わることができ、また緊急時の対応力や問題解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月05日
働きがい:本当に面白い。ある意味でサークルのような団結感があり、士気に満ち溢れて
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:ない。オフィス環境:オフィスにはこだわっていた。グランフロントにあった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。定時で帰りたい人は帰ることができた。ワークラ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金などは特にございません。交通費支援しかでています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月06日
働きがい:入社時点で自らの信念と会社の進もうとしている方向がマッチしているか確認
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