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株式会社アプリスのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社アプリスの回答者別口コミ（3件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月10日
  • アートディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年10月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年02月23日
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株式会社アプリスの職種別口コミ（14件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社アプリスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
オフィス環境:
会議室は多く、飲食用のスペースもある。

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株式会社アプリスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
仕事を効率よく進めれば定時で帰ることも可能だが、繁忙期には21時前後まで残業することが多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは特異な理由がない限りなかった。副業は不可。

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株式会社アプリスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
ここの組織ならではの独特な風習があると感じる。比較的ざっくばらんに話せる雰囲気ではある。

組織体制・コミュニケーション:
部署を跨いでの交流は少ない方だと感じるし、フロアによって雰囲気が違う。

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株式会社アプリスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
女性の働きやすさ:
育休や産休を取っている方は親会社含め多かったし、取りやすい環境だと感じた。

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株式会社アプリスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
成長・キャリア開発:
支援制度はない。自分で学んでね、という姿勢。管理職がどのようなことを期待しているのか言葉にしないので、自分で気付くしかない。

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株式会社アプリスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりした体制があるように見えて、入ってみると行き当たりばったり。計画性がなく振り回されることが多々あった。
変更が生じることは仕方ないが、防げることを予想せず、いつも何とかギリギリ乗り切るといった印象がある。

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株式会社アプリスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
事業の弱み:
専門性がない人の寄せ集めなので、専門的な競合他社には勝てない。事業としても紙媒体は減っていく風潮なので、縮小すると思われる。

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株式会社アプリスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給のタイミングは度々ありました。
賞与もありました。額は多くはありませんが無しとなった事はありません。

評価制度:
評価は上司の見方に偏りが感じられたので、正当とは思えませんでしたが、数字で管理しようとしていたので、見えるようにはしたいと思っていたようです。
今はいろんな面で改革されていると思います。

実力というよりも上司が使いやすい人材の評価があがるだけで、実際その人の実力があるのかは疑問でした。

しかしながら、コミュニケーション能力があればどんどん評価されると思います。

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